Démarche d'implantation

Nous proposons un service d'accompagnement d'entreprises GRATUIT dans la mise en application de mesures de conciliation travail-famille pour les entreprises de la région. Nous avons développé notre démarche à l'aide des fiches et outils sur la conciliation travail-famille développés par le Ministère de la Famille (MFA) [1] ainsi qu'avec la "Trousse d'implantation de conciliation travail-famille-études-maternité" réalisée en 2009 par la Table employabilité des femmes des Basses-Laurentides (TEFBL) [2]

 

Contact

Pour des questions au sujet du projet

Julie Chamberland

Chargée de projet | Agent de sensibilisation

 

Étapes de la démarche

Étape 1:

Formation d'un comité conciliation travail-famille (CTF)

  • Se questionner : Pourquoi un comité CTFEM ?

  • Sélectionner les membres du comité

  • Expliquer l’objectif général du comité

  • Exposer les rôles de chaque partie

  • Faire une revue de l’information existante

  • Élaborer votre plan de communication à l’interne

  • Déterminer votre échéancier

Étape 2:

Évaluation des besoins du personnel

  • Établir le diagnostic

  • Identifier et prioriser les problématiques

  • Identifier et prioriser les mesures répondant aux besoins

Étape 3:

Choix des mesures d'implantation

  • Faire le bilan de ce qui existe déjà dans l’entreprise

  • Chercher et trouver les mesures les mieux adaptées aux problèmes ciblés

  • Considérer les éléments importants lors du choix des mesures de CTFEM

  • Déterminer les mesures de CTFEM à implanter

Étape 4:

Exploration des outils d'aide à l'implantation

  • Sondage sur les besoins du personnel en matière de conciliation travail-famille  ici

  • Points à aborder dans les sessions de travail du comité mixte  ici

  • Questionnaire d’évaluation par l'employeur de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille dans l’entreprise  ici

  • Questionnaire d’évaluation par le personnel de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille dans l’entreprise  ici

Étape 5:

Phases d'implantation de mesures dans l'entreprise

  • Décrire les modalités d’application pour chacune des mesures

  • Annoncer et expliquer les mesures choisies ainsi que leurs modalités d’application

  • Assurer un mécanisme de suivi

Étape 6:

Évaluation de l'implantation

  • Faire un suivi des mesures

  • S’ajuster aux changements

[1] Ministère de la famille. (2018, 4 juillet). Conciliation travail-famille, Outils et documentation. https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/Famille/CFTE/outils-references/Pages/index.aspx

[2] Table employabilité femmes des Basses-Laurentides. ([2013]). Guide d'implantation de mesures de conciliation  travail-famille-études-maternité [Trousse]. Saint-Eustache : TEFBL/CTFEM.

Vous désirez connaître les besoins du personnel en matière de conciliation travail-famille? Utilisez-ce questionnaire pour en savoir davantage.

 

Informations utiles

Un incontournable pour les entreprises

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Résultats d'un sondage mené auprès des parents travailleurs québécois

 

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