Démarche d'implantation
Nous proposons un service d'accompagnement d'entreprises GRATUIT dans la mise en application de mesures de conciliation travail-famille pour les entreprises de la région. Nous avons développé notre démarche à l'aide des fiches et outils sur la conciliation travail-famille développés par le Ministère de la Famille (MFA) [1] ainsi qu'avec la "Trousse d'implantation de conciliation travail-famille-études-maternité" réalisée en 2009 par la Table employabilité des femmes des Basses-Laurentides (TEFBL) [2]
Contact
Pour des questions au sujet du projet
Julie Chamberland
Chargée de projet | Agent de sensibilisation
Étapes de la démarche

Étape 1:
Formation d'un comité conciliation travail-famille (CTF)
Se questionner : Pourquoi un comité CTFEM ?
Sélectionner les membres du comité
Expliquer l’objectif général du comité
Exposer les rôles de chaque partie
Faire une revue de l’information existante
Élaborer votre plan de communication à l’interne
Déterminer votre échéancier

Étape 2:
Évaluation des besoins du personnel
Établir le diagnostic
Identifier et prioriser les problématiques
Identifier et prioriser les mesures répondant aux besoins

Étape 3:
Choix des mesures d'implantation
Faire le bilan de ce qui existe déjà dans l’entreprise
Chercher et trouver les mesures les mieux adaptées aux problèmes ciblés
Considérer les éléments importants lors du choix des mesures de CTFEM
Déterminer les mesures de CTFEM à implanter

Étape 4:
Exploration des outils d'aide à l'implantation
Sondage sur les besoins du personnel en matière de conciliation travail-famille ici
Points à aborder dans les sessions de travail du comité mixte ici
Questionnaire d’évaluation par l'employeur de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille dans l’entreprise ici
Questionnaire d’évaluation par le personnel de l’implantation de mesures de conciliation travail-famille dans l’entreprise ici

Étape 5:
Phases d'implantation de mesures dans l'entreprise
Décrire les modalités d’application pour chacune des mesures
Annoncer et expliquer les mesures choisies ainsi que leurs modalités d’application
Assurer un mécanisme de suivi

Étape 6:
Évaluation de l'implantation
Faire un suivi des mesures
S’ajuster aux changements
[1] Ministère de la famille. (2018, 4 juillet). Conciliation travail-famille, Outils et documentation. https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/Famille/CFTE/outils-references/Pages/index.aspx
[2] Table employabilité femmes des Basses-Laurentides. ([2013]). Guide d'implantation de mesures de conciliation travail-famille-études-maternité [Trousse]. Saint-Eustache : TEFBL/CTFEM.
Vous désirez connaître les besoins du personnel en matière de conciliation travail-famille? Utilisez-ce questionnaire pour en savoir davantage.