Ahhhh les vacances!

Le soleil se couche tard et notre peau sent la noix de coco mais la conciliation travail-famille ne fait pas relâche! Il faut à priori faire un choix de vacances auprès de notre employeur. Ensuite s'ajuster si les semaines de vacances ne sont pas celles espérées. Il faut également concilier ses vacances avec celles du partenaire ou avec les vacances de l'ex-conjoint en garde partagée. Prévoir l'horaire du camp de jour et les vacances de la garderie. La logistique de la conciliation famille-travail demande toujours réflexion même en cette période de l'année.

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Ce qui s'avère d'une haute importance, surtout en période exceptionnelle de télétravail, c'est d'avoir une communication claire sur les attentes et les politiques de vacances dans l'entreprise afin de se permettre de bien décrocher!

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